国际化的视野、中外合作办学以及外资企业的用人需求，英文简历制作越来越受到重视。2016年10月13日晚18:00，中药学院致远、扬帆导师团请来了新加坡理工大学的倪沛濠教授给我们学生带来有关于英文简历的讲座，这对于我们即将进入社会的大四学生来说可谓是雪中送炭。参加此次讲座的有我们的李医明书记、陈秀兰老师，致远与扬帆导师团的学生，除此之外还有一些其他专业的同学和研究生们。
一开始倪教授从自身经历出发，强调了英文简历的重要性和普遍性，用一些现有数据和生活实例引起了同学对英语简历的重视。
倪教授提出了一个USP（unique selling point）的观点，应聘就是将自己推销给公司单位的过程，而简历就是自己的广告，通过简历要让面试官相信自己是应聘者中最好的，所以在简历中要把自己的优点和天赋展现出来，突出自己对该岗位的竞争力。此外，老师也强调简历的篇幅不宜过长，主要是个人简介、招聘目的、主要成就、学习工作经历、个人特长以及别人的推荐，差不多一页即可，因为面试官是不愿意花超过1分钟的时间来看应聘者的简历，对此老师用一个嫌弃的表情和扔垃圾的动作向学生展示了面试官的不耐烦，同学们被老师的幽默所感染，课堂氛围十分轻松愉悦，也从中获得了很多重要的信息。
除了向同学们提出写简历时的注意事项，倪老师还着重介绍了软实力和硬实力对应聘者的重要性。企业看中应聘者的英语能力、计算机操作等一些硬实力的同时，也越来越重视应聘者的情商。对于软实力，倪老师对学生们提出了要有独立性、要会做报告、善于解决问题、善于助人、能适应企业文化、敢于提出问题并作出反馈、能合理得安排自己的时间、有创新性、工作效率高、能主动完成任务等十个要求，并结合了生动的例子方便大家理解。
讲座最后，倪老师就个别同学的英文简历进行了指导和点评，纠正了同学们写简历时常犯的用词错误。李医明书记最终为我们做了一个总结，希望我们能注重细节的问题，能够在简历中好好的表达出个人的优势和特点。一小时的讲座一晃而逝，同学们收益匪浅，相信在不久的将来大家都能交出一份完美的简历。
国际化的视野、中外合作办学以及外资企业的用人需求，英文简历制作越来越受到重视。2016年10月13日晚18:00，中药学院致远、扬帆导师团请来了新加坡理工大学的倪沛濠教授给我们学生带来有关于英文简历的讲座，这对于我们即将进入社会的大四学生来说可谓是雪中送炭。参加此次讲座的有我们的李医明书记、陈秀兰老师，致远与扬帆导师团的学生，除此之外还有一些其他专业的同学和研究生们。
一开始倪教授从自身经历出发，强调了英文简历的重要性和普遍性，用一些现有数据和生活实例引起了同学对英语简历的重视。
倪教授提出了一个USP（unique selling point）的观点，应聘就是将自己推销给公司单位的过程，而简历就是自己的广告，通过简历要让面试官相信自己是应聘者中最好的，所以在简历中要把自己的优点和天赋展现出来，突出自己对该岗位的竞争力。此外，老师也强调简历的篇幅不宜过长，主要是个人简介、招聘目的、主要成就、学习工作经历、个人特长以及别人的推荐，差不多一页即可，因为面试官是不愿意花超过1分钟的时间来看应聘者的简历，对此老师用一个嫌弃的表情和扔垃圾的动作向学生展示了面试官的不耐烦，同学们被老师的幽默所感染，课堂氛围十分轻松愉悦，也从中获得了很多重要的信息。
除了向同学们提出写简历时的注意事项，倪老师还着重介绍了软实力和硬实力对应聘者的重要性。企业看中应聘者的英语能力、计算机操作等一些硬实力的同时，也越来越重视应聘者的情商。对于软实力，倪老师对学生们提出了要有独立性、要会做报告、善于解决问题、善于助人、能适应企业文化、敢于提出问题并作出反馈、能合理得安排自己的时间、有创新性、工作效率高、能主动完成任务等十个要求，并结合了生动的例子方便大家理解。
讲座最后，倪老师就个别同学的英文简历进行了指导和点评，纠正了同学们写简历时常犯的用词错误。李医明书记最终为我们做了一个总结，希望我们能注重细节的问题，能够在简历中好好的表达出个人的优势和特点。一小时的讲座一晃而逝，同学们收益匪浅，相信在不久的将来大家都能交出一份完美的简历。